Wer das Ziel kennt, wird sicher.

Wer sicher ist, kann entscheiden.

Wer entscheidet, findet Ruhe.

Wer ruhig ist, kann überlegen.

Wer überlegt, wird gewinnen.

(sehr frei nach Konfuzius...)

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Hinhören ist eine Kunst.

Setzt Interesse und Konzentration voraus.

Eine gemeinsame Sprache finden und sprechen.

Den Anderen verstehen. Fragen stellen.

Wenn aus dem Zuhören ein Dialog wird, ist man am Ziel.

Probleme haben einen wunderbaren Vorzug:

Sie sind ganz individuell konstruiert und

tragen ihre Lösung bereits in sich.

Allerdings kann kein Problem durch dasselbe

Bewusstsein gelöst werden, das es geschaffen hat.

Ideen in Projekte umsetzen.

Neue Organisationsformen realisieren.

Strategische Entwicklungen anstoßen.

Krisen managen. Verändern.

Erfahren und zuverlässig. Flexibel.

Hartnäckig und mit Fingerspitzengefühl.

Original HOMOLA. Punkt.

_Personalberatung/Executive Search

_Headhunting

_Integration

_Corporate Culture

_Corporate Identity

_Führungskonzepte und -strukturen

Woran ich denke? Im Leben gibt es kein entweder/oder.

Es gibt immer noch eine dritte Möglichkeit. Meistens die Beste.

Man findet sie mit harter Arbeit. Kopfarbeit.

_Neues Projekt?  > Start-up Technik

_Knappe Ressourcen?  > Projektleitung

_Probleme?  > Risk Management

_Schieflage?  > Krisenmanagement

_Unsicherheit?  > Controlling, Revision

_Nachträge?  > Anti Claim Management

_Projekt abgeschlossen?  > Abnahme, Audit

Wie das geht?

Managen kann man nur das, was man sieht.

Deshalb immer vor Ort. Gemeinsame Analysen.

Gemeinsame Lösungen. Entscheidungen treffen. Verantwortung tragen.

Nicht lange Drumherum zu reden, sondern antworten.

Schnell. Auf den Punkt. Eben machen!

_Persönlichkeitscoaching

_Entrepreneurship

_Rhetorik und Dialektik

_Sicher Auftreten und Gewinnen

_Präsentationskunst

_Selbstvermarktung

Warum gerade ich?

Weil ich aus persönlicher Erfahrung alle diese Momente der Unsicherheit kenne.

Ich habe sie selbst erlebt und weiß, wie man damit umgeht.

Und dass fast alles lernbar ist.

Mit Hilfe eines Coaches, der Schwächen schnell erkennt und hilft, diese in Stärken zu verwandeln.

Offen, ehrlich, direkt – aber nicht unfair.

Kontakt

Prof. Josef Homola FRICS
Schillerstraße 2
61350 Bad Homburg
Mobil: 0172 / 678 86 68
www.homola.de
www.homola-personalberatung.de
j.homola@homola.de

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